2022年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點：參與管理
中級經(jīng)濟師
責任編輯：熊林
2022-01-06
摘要：2022年中級經(jīng)濟師考試進入備考階段，為了讓大家更好的準備考試，本次希賽網(wǎng)分享的2022年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》的重要知識點，僅供參考。更多中級經(jīng)濟師考試相關(guān)信息，請關(guān)注希賽網(wǎng)經(jīng)濟師頻道。
參與管理是中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點之一，考生掌握這個知識點并將之融會貫通，在答題時將會事半功倍。考生若想了解更多知識點，可點擊“2022年中級經(jīng)濟師《人力資源》知識點匯總”。更多詳情如下：
參與管理
參與管理 | 概念 | 讓下屬人員實際分享上級人員的決策權(quán) |
優(yōu)點 | 發(fā)揮員工的專長，提高興趣，而且可以促進溝通，利于決策執(zhí)行。也是促進團隊建設(shè)的重要手段之一。尤其受到年輕一代和高學歷員工的重視 | |
參與形式 | 共同設(shè)定目標、集體解決問題、直接參與工作決策、參與咨詢委員會、參與政策制定小組、參與新員工甄選等 | |
有效推行的條件 | （1）員工應(yīng)有充裕的時間進行參與； | |
質(zhì)量監(jiān)督小組 | 一種常見的參與管理的模式 | |
與主要激勵理論的結(jié)合 | （1）雙因素理論：激勵因素；（2）ERG 理論 | |
越是居于高位的管理人員，越不容易接受參與管理的理念 | ||
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