高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試設(shè)《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》一個(gè)科目，下設(shè)十個(gè)類別，人力資源管理是其中一個(gè)。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試題型為主觀題，就是讓考生自己答題，以表達(dá)對(duì)試題的理解，包含簡(jiǎn)答題、論述題、應(yīng)用題、作文題。小面是小編整理的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)，一起來(lái)學(xué)習(xí)下吧！

知識(shí)點(diǎn)：增加順從的技巧

1、腳在門檻內(nèi)技巧：也叫跨門檻技巧，是一種分兩步實(shí)施的順從技巧。第一步向他人提出一個(gè)小的要求，在對(duì)方接受后，再向其提出一個(gè)較大的要求，此時(shí)較大要求被接受的可能性也增加。

2、門前技巧：與腳在門檻內(nèi)技巧正好相反，這種方法是先向他人提出一個(gè)很大的要求，在對(duì)方拒絕之后，緊跟著提出一個(gè)較小的要求，這時(shí)較小要求被接受的可能性增加

3、折扣技巧：第一步是先提出一個(gè)很大的要求，在對(duì)方回應(yīng)之前趕緊打些折扣或給對(duì)方其他的好處，與門前技巧相比，這種技巧中不給對(duì)方拒絕初始要求的機(jī)會(huì)。

4、滾雪球：在最初的要求被他人接受之后，又告訴他人由于自己的要求被低估，又提出了新的較高的要求或價(jià)碼。