近年來，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，對于經(jīng)濟(jì)管理人才的需求也日益增長。在這種背景下，中級經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識產(chǎn)權(quán)師）這一職稱逐漸成為許多經(jīng)濟(jì)管理人員追求的目標(biāo)。然而，對于這一職稱的評定方式和要求，仍然存在一些疑問，其中一個比較常見的問題就是：中級經(jīng)濟(jì)師證書還需要單位評嗎？

根據(jù)我國的職稱評價機制，中級經(jīng)濟(jì)師職稱采取的是“以考代評”的方式，考試通過后，即可獲得中級經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識產(chǎn)權(quán)師）職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評審或認(rèn)定。這意味著，中級經(jīng)濟(jì)師證書本身并不需要經(jīng)過單位的評定，而是通過參加國家舉辦的統(tǒng)一考試，合格后頒發(fā)證書。

中級經(jīng)濟(jì)師考試由國家人力資源和社會保障部組織管理，考試內(nèi)容涵蓋了經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能。通過考試取得中級經(jīng)濟(jì)師證書，意味著個人具備了一定水平的經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)知識和技能，可以勝任相關(guān)崗位的工作。因此，中級經(jīng)濟(jì)師證書本身就是一種對個人專業(yè)能力的認(rèn)可和證明。

另外，中級經(jīng)濟(jì)師職稱也并非一勞永逸，持有者需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)水平。持有中級經(jīng)濟(jì)師證書的人員應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)新知識、更新技能，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域的發(fā)展和變化。只有不斷提升自己的專業(yè)水平，才能在職業(yè)生涯中取得更大的成就。

綜上所述，中級經(jīng)濟(jì)師證書本身不需要單位評定，通過國家統(tǒng)一考試合格后即可獲得該職稱。然而，持有該職稱的個人仍然需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)水平，才能在職業(yè)生涯中取得更好的發(fā)展。

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