考研面試是考生進入研究生階段的重要關(guān)口，也是選拔優(yōu)秀人才的重要環(huán)節(jié)。對于那些參加過少干計劃的考生來說，他們在初試中獲得了一定的加分，但是在面試過程中，他們是否會得到特殊照顧呢？

首先，少干計劃在初試中獲得的加分是有一定優(yōu)勢的。根據(jù)教育部的相關(guān)政策規(guī)定，少數(shù)民族考生在初試中可獲得10分的加分，這無疑是對少數(shù)民族考生的一種照顧。初試主要是筆試形式，少干計劃的加分政策可以在一定程度上提高少數(shù)民族考生的競爭力，使得他們更有機會進入復試環(huán)節(jié)。

復試主要包括面試和專業(yè)課筆試等環(huán)節(jié)，而在這些環(huán)節(jié)中，一般不會特意照顧少干計劃。面試是考研復試中最重要的環(huán)節(jié)之一，通過面試評估考生的綜合素質(zhì)和學術(shù)能力。面試官會根據(jù)考生的表現(xiàn)進行評分，但并不會因為考生是少干計劃而特別照顧，評分更多是根據(jù)考生的表現(xiàn)和回答問題的水平來確定。

面試官會通過提問和討論，了解考生的學術(shù)背景、研究經(jīng)歷和科研能力。他們會評估考生是否具備深入研究的能力和潛力，以及是否適合在研究生階段進行科研工作。因此，考生在面試前應(yīng)該充分準備自己的學術(shù)知識和研究經(jīng)驗，做到有備無患。

綜上所述，考研面試對于少干計劃的照顧程度是有限的。雖然少數(shù)民族考生在初試中能夠獲得一定的加分優(yōu)勢，但在復試環(huán)節(jié)中并不會特別照顧。面試評分更多是根據(jù)考生的表現(xiàn)和回答問題的水平來確定，而不會因為考生是少干計劃而特別加分。

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