【可持續(xù)創(chuàng)新】

可持續(xù)經(jīng)營：(又稱綠色經(jīng)營)是指對(duì)全球或當(dāng)?shù)丨h(huán)境、社區(qū)、社會(huì)或經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響最小的企業(yè)實(shí)踐，企業(yè)通過該實(shí)踐設(shè)法達(dá)到“三重底線”的要求?？沙掷m(xù)經(jīng)營往往要求企業(yè)制定不斷發(fā)展的環(huán)境和人權(quán)政策。

企業(yè)可持續(xù)性通常涉及兩個(gè)方面：

經(jīng)營對(duì)環(huán)境的影響

經(jīng)營對(duì)社會(huì)的影響

三重底線

“三重底線”要求從三個(gè)維度評(píng)估績(jī)效，分別是：

財(cái)務(wù)(Financial);

社會(huì)(Social);

環(huán)境(Environmental)。

這三個(gè)維度也被稱為3P

利潤(rùn)(Profit);

人類(People);

星球(Planet)。

貴公司剛發(fā)布了一份內(nèi)部備忘錄，報(bào)告了財(cái)務(wù)、社會(huì)和環(huán)境績(jī)效，這份報(bào)告是哪個(gè)方面的例證?

A A.三重約束 B B.三重底線 C C.生命周期評(píng)價(jià) D D.損益表

【答案】B

【解析】三重底線從3個(gè)維度評(píng)估績(jī)效：財(cái)務(wù)、社會(huì)、環(huán)境。

制定可持續(xù)經(jīng)營戰(zhàn)略的方法

第一步：評(píng)估問題并明確目標(biāo)

第二步：在組織使命中納入可持續(xù)性

第三步：制定可持續(xù)戰(zhàn)略

你在一家食品公司里面做產(chǎn)品經(jīng)理，你們公司現(xiàn)在正在轉(zhuǎn)型制定可持續(xù)經(jīng)營戰(zhàn)略。你的老板現(xiàn)在提出了以下問題，對(duì)客戶和環(huán)境而言，哪些社會(huì)和環(huán)境問題最重要?組織的宗旨是什么?組織是否有積極的文化?組織是否吸引了多樣化的求職者?組織對(duì)當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)有什么影響?據(jù)此可知，你們現(xiàn)在處于可持續(xù)經(jīng)營戰(zhàn)略的哪個(gè)步驟?

A A.評(píng)估問題并明確目標(biāo) B B.在組織使命中納入可持續(xù)性

C C.改進(jìn)階段 D D.識(shí)別階段

【答案】A

【解析】制定可持續(xù)經(jīng)營戰(zhàn)略的第一步是明確每個(gè)重要的問題，整理并進(jìn)行排序，找出相關(guān)方認(rèn)為重要的可持續(xù)性主題及其對(duì)組織的影響。

可持續(xù)性產(chǎn)品創(chuàng)新

可持續(xù)性成熟度模型

循環(huán)經(jīng)濟(jì)與創(chuàng)新

循環(huán)經(jīng)濟(jì)( (Circular Economy))的目標(biāo)是在產(chǎn)品生命周期中創(chuàng)造閉環(huán)。

其原理如下：

原理1：通過控制有限的存量和對(duì)可再生資源的流動(dòng)進(jìn)行平衡，從而保護(hù)并增加自然資源;

原理2：通過循環(huán)利用產(chǎn)品、零部件和原材料，優(yōu)化資源產(chǎn)出，并在技術(shù)和生物周期中保持資源利用率最大化;

原理3：通過發(fā)現(xiàn)并消除外部負(fù)面影響來提升系統(tǒng)效率。

1.可持續(xù)發(fā)展成熟度模型的四個(gè)階段是什么?( )

A.開始，、改進(jìn)，、成功，、領(lǐng)先 B.發(fā)起、計(jì)劃、執(zhí)行、完成

C.搜索、分析、設(shè)計(jì)、營銷 D.戰(zhàn)略、計(jì)劃、發(fā)展、行動(dòng)

答案【答案】A

【解析】

可持續(xù)性成熟度模型的四個(gè)階段：初始階段;改進(jìn)階段;成功階段;領(lǐng)先階段。

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