氛圍（Climate）

是在特定工作環(huán)境中的一些局部特征。員工在團隊氛圍中開展日常工作和活動，其行為會受到團隊氛圍的強烈影響。包括：領導力水平、溝通、責任、信任、公平的認可與回報、晉升機會、員工參與。比較容易改變。

優(yōu)秀文化的共性

? 將戰(zhàn)略和創(chuàng)新目標清晰地傳達到組織各個層級。
? 合理的失敗被認為是學習機會，不會受到責罰。
? 個人和團隊在實現(xiàn)創(chuàng)新目標方面取得的成效會得到適當的認可和獎勵。
? 招聘中既要考核應聘者的專業(yè)能力，也要考核受聘者與組織創(chuàng)新文化的契合度。
? 內外部溝通清晰一致。
? 鼓勵建設性沖突，以支持創(chuàng)意生成和問題解決。
? 讓工作富有吸引力，領導者鼓勵個人成長和專業(yè)發(fā)展。