摘要:面試官通常會通過一系列問題來評估應聘者對產(chǎn)品的理解、洞察力和創(chuàng)新思維。以下是一些關于產(chǎn)品認知的面試經(jīng)驗分享,希望能為準備面試的產(chǎn)品經(jīng)理提供一些幫助。
在產(chǎn)品經(jīng)理的面試過程中,產(chǎn)品認知是面試官極為看重的一個環(huán)節(jié)。這不僅涉及到面試者對產(chǎn)品本身的了解,更體現(xiàn)了其市場洞察力、邏輯思維能力和創(chuàng)新思維。以下是我作為一位有多年經(jīng)驗的產(chǎn)品經(jīng)理,在面試中積累的一些關于產(chǎn)品認知。
1. 產(chǎn)品是什么?
產(chǎn)品即服務,核心在于為什么樣的人群通過什么方式解決了什么問
題。而無論是網(wǎng)站還是 APP 都僅僅是服務的載體。脫離互聯(lián)網(wǎng)來說,任何
行業(yè)的產(chǎn)出物都可以稱為產(chǎn)品。
2. 產(chǎn)品經(jīng)理是什么?
不同公司的產(chǎn)品經(jīng)理職能各有不同。我所認知的產(chǎn)品經(jīng)理是一個產(chǎn)品
的 CEO,負責管理和推進一個產(chǎn)品從戰(zhàn)略規(guī)劃到設計研發(fā)到推廣運營再到反
饋迭代的生命周期?;ヂ?lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品經(jīng)理行業(yè)起步晚,沒有完善的教育體制
和評價標準,目前產(chǎn)品經(jīng)理也開始向精細化發(fā)展,例如部分公司開始區(qū)分平
臺型、數(shù)據(jù)型、業(yè)務型等等。
3. 產(chǎn)品經(jīng)理的必備素質(zhì)?
產(chǎn)品經(jīng)理的核心能力可以歸納為 3 個階段:產(chǎn)品設計和項目管理(初階),需求分析
(中階)和商業(yè)規(guī)劃(高階),這分別對應用戶體驗要素中的結(jié)構(gòu)層、范圍層、和戰(zhàn)略層。
具體到素質(zhì)的話,包括:
初階:
o 會使用 axure 等制作產(chǎn)品原型、撰寫相關的文檔;
o 項目管理:能夠判斷技術(shù)可行性,向開發(fā)人員傳達需求,并監(jiān)控開發(fā)進度。
中階:
o 洞察力,挖掘用戶需求,根據(jù)戰(zhàn)略判斷需求價值;
o創(chuàng)造力,提出創(chuàng)新的服務。
高階:
o 一定的行業(yè)積累,從而能夠準確的挖掘行業(yè)痛點,提出市場機會;
o 預見力,規(guī)劃產(chǎn)品的戰(zhàn)略發(fā)展。
o 強大的資源整合能力,整合各界資源共同推進產(chǎn)品的運作。
4. 產(chǎn)品運營是什么?
產(chǎn)品運營包括三個方面內(nèi)容運營、用戶運營、活動運營。
內(nèi)容運營是指通過創(chuàng)造、編輯、組織、呈現(xiàn)內(nèi)容,從而提高產(chǎn)品的內(nèi)容價值,制造出對用戶的黏著、活躍產(chǎn)生一定的促進作用的運營內(nèi)容。
用戶運營,節(jié)流(防止流失與流失挽回)、維持(已有用戶的留存)、刺激(促進用戶活躍甚至向付費轉(zhuǎn)化)。
活動運營是指,通過開展獨立活動、聯(lián)合活動,拉動某一個或多個指標的短期提升。
5.一個產(chǎn)品中各個崗位的聯(lián)系
運營與市場:
運營包括市場,從廣義來說一個產(chǎn)品從無到有從有到好的過程都可以成為運營或是運作。狹義的運營包括產(chǎn)品運營和市場運營,市場運營負責開源,產(chǎn)品運營負責節(jié)流。市場通
過品牌宣傳、渠道建設、活動運營等一些列營銷行為拉動用戶增長。產(chǎn)品運營則負責內(nèi)容運營、數(shù)據(jù)分析、迭代反饋等防止用戶流失、維持留存。
產(chǎn)品運營與產(chǎn)品設計:
運營依照產(chǎn)品定位制定運營策略,包括運營行為的主體
產(chǎn)品根據(jù)運營反饋進行迭代
6. 產(chǎn)品的整個過程?
大體上包括7個階段:需求收集、制定戰(zhàn)略、版本規(guī)劃、設計、研發(fā)、推廣運營、迭代。
o 需求收集:通過需求分析、可行性分析,提出市場機會及用戶需求。
o 制定戰(zhàn)略:根據(jù)需求精準的定位產(chǎn)品和目標用戶,思考如何進行商業(yè)演變。
o 版本規(guī)劃:根據(jù)戰(zhàn)略定義需求優(yōu)先級,制定首發(fā)版本、后續(xù)版本。
o 設計:根據(jù)目前版本定義,與交互共同設計產(chǎn)品原型。
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