產(chǎn)品經(jīng)理面試一般會問什么問題？下面是在面試產(chǎn)品經(jīng)理時，面試官會問的相關(guān)問題：自我介紹

答題公式：個人信息+工作經(jīng)歷（實習(xí)或在校經(jīng)歷）+崗位關(guān)聯(lián)度（崗位傾向）+結(jié)語

個人信息里包含了，姓名，學(xué)歷(如果學(xué)校比較nice，可以提一下學(xué)校名稱)，如果有HR在場，最好能帶上在本地工作時間，和未來將在本地工作時間，來打消會辭職回老家的顧慮。

工作經(jīng)歷(實習(xí)或在校經(jīng)歷)，最好是離你比較近的這段工作經(jīng)歷里你覺得最好的那一面拿出來說說，這個時候也可以放個鉤子，這個鉤子的作用就是自我介紹后，誘導(dǎo)面試官跟著你的節(jié)奏走下去，展示你與應(yīng)聘崗位的匹配度。

比如說，我在XX公司負責(zé)XX產(chǎn)品期間，做了XXX，用戶留存增長XX%，使用時長提升XX%，在此經(jīng)歷后，我研究出了自己的一套方法論，在XXX方面能夠更快找到問題的解決方法。

這個方法論和增長策略就是你的鉤子，可以誘導(dǎo)面試官接下來詢問更多細節(jié)，那就能讓面試官跟著你的節(jié)奏來，讓整個面試更順暢。

崗位關(guān)聯(lián)度，首先問清楚應(yīng)聘的崗位和崗位職責(zé)。你可以談?wù)勀銓?yīng)聘崗位的認識了解，說明你選擇該崗位和公司的強烈愿望，可以談如果被錄取，你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，且展示一下在工作經(jīng)歷中，有哪些工作或者經(jīng)驗是和應(yīng)聘崗位關(guān)聯(lián)度較高。

結(jié)語，我的自我介紹完畢，希望與您有一個愉快的面試過程，請面試官提問。

自我介紹的要點：

1)、時間要把控好，基本上就是3~5分鐘必須完結(jié)掉，一個好的談話，應(yīng)該是說少而聽多。

2)、可以在自我介紹的時候埋下鉤子，比如你的方法論，你覺得好的產(chǎn)品或者功能等。但是千萬別給自己埋坑，說的每一個字都需要經(jīng)得起推敲，千萬別被自己帶到溝里。還沒弄明白什么叫需求分析，就夸夸而談，很可能被面試官一個問題問懵，那基本就告別了。也包括，離職原因等等，不必要就不要自己把原因什么的就說了。

3)、自我介紹要有充分的信心，最好是在面試前，自己先練習(xí)幾遍。非必要，在自我介紹時，不要談自己的優(yōu)點，因為有優(yōu)點必有缺點，如果缺點環(huán)節(jié)沒準備妥當(dāng)，可能也是個坑。

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